빠르게 변화하는 시대와 기업의 인권은 기술력과 노동권이 공존하는 방식을 추구해야한다. 모든 기술과 세대 간의 융화의 중심에는 인간이 있어야 한다는 것이고 이는 신(新), 구(舊)에도 변함이 없는 가치이다. 다양성, 형평성, 포용성을 우리 조직에 맞추어 적용하는 노력을 한다면 경쟁에서도 앞설 수 있는 비교우위가 될 것이다.